Empresa

Es una empresa comprometida con la mejora continua de todos nuestros procesos con el fin de lograr el aseguramiento de la calidad en los proyectos ejecutivos logrando la confianza y máxima satisfacción de los requerimientos y expectativas de nuestros clientes.

INGEMTEL S.A.S, fue fundada con el fin de posesionarse como una empresa solida cumpliendo a satisfacción las necesidades de nuestros clientes.

Nuestra Misión
INGEMTEL S.A.S una empresa que tiene como propósito la satisfacción de las necesidades y expectativas razonables de calidad y bienestar de nuestros clientes, enfocados en la prestación de un excelente servicio en el desarrollo de los proyectos funcionales con técnicas de vanguardia, preservando el medio ambiente y obteniendo una retribución adecuada y justa para los miembros de las organizaciones y sus familias.

Nuestra Visión
INGEMTEL S.A.S Se proyecta como una organización líder en el sector de telecomunicaciones y seguridad electrónica, competitiva nacional, con alto sentido social y de servicio para la satisfacción de nuestros clientes.

Nuestras Fortalezas
* Recursos humanos capacitados y calificados em las diferentes áreas.
* Capacidad competitiva de la organización.

VALORES INSTITUCIONALES
• Practicidad
• Lealtad
• Honestidad
• Compromisos
• Pro actividad
• Perseverancia
• Pertenencia

COMPROMISOS ORGANIZACIONALES
• Con sus clientes mantenerse como la primera opción alternativa frente a la oferta del mercado.
• Con sus empleados, generando en cada uno de ellos un crecimiento personal, profesional y un empoderamiento sensible y racional para mantener un equilibrio justo entre empresas y empleados.
• Con sus proveedores lograremos afianzar alianzas estratégicas de beneficio mutuo.
• Con Colombia, como generador de empleo y bienestar a muchos ciudadanos.
• Con el medio ambiente, logramos reducir el impacto en la naturaleza pueda generar la aplicación de los proyectos.

FACTORES ESTRATEGICOS:
Competividad
El ofrecimiento de productos y servicios con altos estándares de calidad y que producen una relación atractiva entre los costos y los beneficios, económicos.

Interacción con el Entorno
La interacción efectiva con el sector externo comunidad y medio empresarial público y privado que favorezca el desarrollo de las partes involucradas.

Capital Humano
La consolidación de un equipo humano altamente calificado y comprometido como agente principal del proceso de desarrollo de la organización.